En tant que Chef de Projet IT Finance/Comptabilité H/F, vous définissez les enjeux opérationnels et vous mettez en œuvre les solutions en fonction des besoins métiers et conformément à la stratégie IT groupe.

MISSIONS

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  •  Ecouter et analyser les besoins des utilisateurs ou des responsables opérationnels
  •  Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles, animer les ateliers de conception et étudier les impacts sur les systèmes d’information existants,
  • Cadrer les projets : évaluer les charges et les coûts, élaborer le planning.
  •  Promouvoir le développement et le déploiement du core model SAP et le plan stratégique IT groupe
  • Encourager le développement, la conservation et la diffusion des connaissances du core model au sein de la communauté des Key-users.
  •  Proposer le développement de solutions novatrices et adaptées aux problématiques rencontrées
  •  Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués : intégrateurs, développeurs, directions métiers et autres ressources de la DSI,
  • Garantir la diffusion de l’information sur le déroulement du projet,
  • Garantir la qualité des solutions, le respect du budget et du planning.
  • Coordonner les phases de test,
  • Maintenir les solutions et réaliser un support de niveau 2 auprès des Key-users du Groupe,
  • Gérer les demandes d’évolution post-déploiement et participer à la résolution d’incidents informatiques des solutions (TMA).

PROFIL ET COMPETENCES

 

  • Diplôme d’Ingénieur informatique ou Master II informatique
  • Expérience de 6 à 8 ans sur SAP FI/CO
  • Expérience en Gestion de Projets
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français
  • Connaissance des processus intégrés MM/SD serait fortement appréciée

Qualités personnelles

Autonomie, rigueur, réactivité, dynamisme, esprit d’équipe

Contact

Marine GOEHRS – Chargée de Ressources Humaines – COVENTYA SAS, 7, rue du commandant d’Estienne d’Orves 92390 Villeneuve-la-Garenne

E-mail : m.goehrs@coventya.com

Toute candidature devra comporter CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

In accordance with the European GDPR regulation, to the confidentiality charter and to the protection of personal data, COVENTYA undertakes to collect, in connection with recruitment, only adequate, relevant and strictly necessary data to assess that the candidate has the ability to perform in the proposed job. The Human Resources department will keep your data for the duration of the recruitment and without any particular mention on your part, until 2 years after its reception. For any request concerning your personal data, please contact the Human Resources department of Coventya or DPO@coventya.com

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