L’engagement de Coventya vis-à-vis de ses clients, de ses employés et de l’environnement constitue la base de nos pratiques en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement à tous les niveaux de notre organisation.La santé et la sécurité de nos employés sont primordiales, et en faisant progresser les connaissances et la sensibilisation par l’éducation, Coventya s’investit continuellement dans la protection et dans le bien-être de ses employés. En encourageant la formation, la communication et en organisant nos efforts et nos procédures, nous avons adopté une «Philosophie de Coventya». Le « risque zéro » n’existe pas, pourtant le « risque zéro » est notre objectif. Cela n’est possible que grâce à une approche qui englobe une participation de tous et une acceptation des idées de chacun d’entre nous. À partir de cette philosophie, nous avons développé un programme d’audit global nous permettant de suivre les efforts, les processus et les procédures de tous nos sites afin de nous assurer de ce qui suit :

  1. Un milieu de travail sécurisé pour les employés : un travail n’est jamais si urgent que nous ne pouvons pas prendre le temps de l’effectuer avec le maximum de sécurité.
  2. Alignement de notre mission d’hygiène et de sécurité avec toutes nos actions.
  3. Responsabilité à tous les niveaux de l’organisation
  4. La sécurité en tant qu’indicateur clé de performance

Chez Coventya, nous comprenons que dans nos efforts pour fournir une technologie de pointe et les innovations de demain, nous devons rester conscients de notre impact sur l’environnement. C’est cette compréhension qui nous a amené à voir les préoccupations environnementales comme autant d’opportunités et de possibilités de pratiques commerciales durables. C’est à travers cette conviction que Coventya a établi des normes de fonctionnement ; de l’approvisionnement en matières premières au développement et à la distribution de nos produits, nous visons à tous les niveaux à minimiser notre impact sur l’environnement. Tous les sites Coventya, cherche continuellement à :

  1. Réduire notre consommation globale d’énergie et notre empreinte carbone
  2. Réduire les déchets et la pollution par le recyclage et des mesures de préservation de l’environnement
  3. Aller au-delà des exigences de conformité réglementaire locale, régionale et mondiale
  4. Engager les employés à tous les niveaux dans nos efforts pour maintenir, promouvoir et améliorer nos pratiques commerciales durables
  5. Adopter de nouvelles méthodologies responsables

L’engagement de Coventya dans notre mission HSE ne sera pas se fera pas uniquement par des mots mais par des actions dans notre quotidien.

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Conformément au règlement européen RGDP et à la charte de confidentialité et de gestion des données personnelles, COVENTYA s’engage à ne collecter dans le cadre d’un recrutement que des données adéquates, pertinentes et strictement nécessaires à l’évaluation de la capacité du candidat à occuper l’emploi proposé. Le service Ressources Humaines conservera vos données pendant la durée du recrutement et sans mention particulière de votre part, jusqu’à 2 ans après sa réception. Pour toute demande concernant vos données personnelles, contacter le service Ressources Humaines  de Coventya ou DPO@coventya.com