En tant que Chef de Projet IT Finance/Comptabilité H/F, vous définissez les enjeux opérationnels et vous mettez en œuvre les solutions en fonction des besoins métiers et conformément à la stratégie IT groupe.
MISSIONS
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Ecouter et analyser les besoins des utilisateurs ou des responsables opérationnels
- Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles, animer les ateliers de conception et étudier les impacts sur les systèmes d’information existants,
- Cadrer les projets : évaluer les charges et les coûts, élaborer le planning.
- Promouvoir le développement et le déploiement du core model SAP et le plan stratégique IT groupe
- Encourager le développement, la conservation et la diffusion des connaissances du core model au sein de la communauté des Key-users.
- Proposer le développement de solutions novatrices et adaptées aux problématiques rencontrées
- Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués : intégrateurs, développeurs, directions métiers et autres ressources de la DSI,
- Garantir la diffusion de l’information sur le déroulement du projet,
- Garantir la qualité des solutions, le respect du budget et du planning.
- Coordonner les phases de test,
- Maintenir les solutions et réaliser un support de niveau 2 auprès des Key-users du Groupe,
- Gérer les demandes d’évolution post-déploiement et participer à la résolution d’incidents informatiques des solutions (TMA).
PROFIL ET COMPETENCES
- Diplôme d’Ingénieur informatique ou Master II informatique
- Expérience de 6 à 8 ans sur SAP FI/CO
- Expérience en Gestion de Projets
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français
- Connaissance des processus intégrés MM/SD serait fortement appréciée
Qualités personnelles
Autonomie, rigueur, réactivité, dynamisme, esprit d’équipe
Contact
Marine GOEHRS – Chargée de Ressources Humaines – COVENTYA SAS, 7, rue du commandant d’Estienne d’Orves 92390 Villeneuve-la-Garenne
E-mail : m.goehrs@coventya.com
Toute candidature devra comporter CV, lettre de motivation et prétentions salariales.
Conformément au règlement européen RGDP et à la charte de confidentialité et de gestion des données personnelles, COVENTYA s’engage à ne collecter dans le cadre d’un recrutement que des données adéquates, pertinentes et strictement nécessaires à l’évaluation de la capacité du candidat à occuper l’emploi proposé. Le service Ressources Humaines conservera vos données pendant la durée du recrutement et sans mention particulière de votre part, jusqu’à 2 ans après sa réception. Pour toute demande concernant vos données personnelles, contacter le service Ressources Humaines de Coventya ou DPO@coventya.com
