En tant que Chef de Projet IT Finance/Comptabilité H/F, vous définissez les enjeux opérationnels et vous mettez en œuvre les solutions en fonction des besoins métiers et conformément à la stratégie IT groupe.

MISSIONS

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  •  Ecouter et analyser les besoins des utilisateurs ou des responsables opérationnels
  •  Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles, animer les ateliers de conception et étudier les impacts sur les systèmes d’information existants,
  • Cadrer les projets : évaluer les charges et les coûts, élaborer le planning.
  •  Promouvoir le développement et le déploiement du core model SAP et le plan stratégique IT groupe
  • Encourager le développement, la conservation et la diffusion des connaissances du core model au sein de la communauté des Key-users.
  •  Proposer le développement de solutions novatrices et adaptées aux problématiques rencontrées
  •  Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués : intégrateurs, développeurs, directions métiers et autres ressources de la DSI,
  • Garantir la diffusion de l’information sur le déroulement du projet,
  • Garantir la qualité des solutions, le respect du budget et du planning.
  • Coordonner les phases de test,
  • Maintenir les solutions et réaliser un support de niveau 2 auprès des Key-users du Groupe,
  • Gérer les demandes d’évolution post-déploiement et participer à la résolution d’incidents informatiques des solutions (TMA).

PROFIL ET COMPETENCES

 

  • Diplôme d’Ingénieur informatique ou Master II informatique
  • Expérience de 6 à 8 ans sur SAP FI/CO
  • Expérience en Gestion de Projets
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français
  • Connaissance des processus intégrés MM/SD serait fortement appréciée

Qualités personnelles

Autonomie, rigueur, réactivité, dynamisme, esprit d’équipe

Contact

Marine GOEHRS – Chargée de Ressources Humaines – COVENTYA SAS, 7, rue du commandant d’Estienne d’Orves 92390 Villeneuve-la-Garenne

E-mail : m.goehrs@coventya.com

Toute candidature devra comporter CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

Conformément au règlement européen RGDP et à la charte de confidentialité et de gestion des données personnelles, COVENTYA s’engage à ne collecter dans le cadre d’un recrutement que des données adéquates, pertinentes et strictement nécessaires à l’évaluation de la capacité du candidat à occuper l’emploi proposé. Le service Ressources Humaines conservera vos données pendant la durée du recrutement et sans mention particulière de votre part, jusqu’à 2 ans après sa réception. Pour toute demande concernant vos données personnelles, contacter le service Ressources Humaines  de Coventya ou DPO@coventya.com

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