Cultura de sostenibilidad
En el siglo XXI se aproximan grandes cambios para las corporaciones. El mero éxito económico y el hecho de crear puestos de trabajo dentro de sus comunidades ya no es suficiente para ser un ciudadano respetado. El ámbito de responsabilidad se amplía continuamente y ahora se extiende a las extensas áreas de Medio Ambiente, Responsabilidad Social y Buen Gobierno Corporativo (ESG). Se espera que las empresas participen activamente y conserven así su atractivo como lugar de trabajo a largo plazo. Los gerentes tienen que afinar sus miras y desarrollar perspectivas sostenibles para su empresa.
En sus términos más sencillos, la sostenibilidad consiste en crear y maximizar el valor social, económico y ambiental a largo plazo para el bien de las generaciones futuras. En muchos sentidos, se relaciona con las operaciones, los procesos y las personas que una organización tiene en su lugar.
En COVENTYA, miramos la sostenibilidad a través de una lente más amplia, aplicando sus principios a aquellos más impactados por nuestra compañía – desde empleados, clientes y proveedores hasta las comunidades.
COVENTYA emplea a cerca de 700 personas en todo el mundo y opera directamente en 15 países. Independientemente de su lugar en el mapa, COVENTYA y sus socios se esfuerzan por ser buenos administradores corporativos en todo lo que hacemos:
- Apoyar a las organizaciones benéficas, causas cívicas y a las comunidades en las que operamos
- Fomentar prácticas operativas seguras y ser respetuosos con nuestros vecinos
- Trabajar para minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones
- Cumplir con todas las leyes y regulaciones
COVENTYA tiene el compromiso de actuar con integridad y seguir un alto estándar de comportamiento ético. El cumplimiento legal es un imperativo de negocio, y los socios de COVENTYA están comprometidos a actuar éticamente y con integridad.
Hemos desarrollado muchos documentos de referencia como nuestro Codigo de Conducta y Ética,construyendo la base para la acción de todos y cada uno de nuestros empleados y extendiéndose también al primer círculo de nuestros socios comerciales. Nuestros Proveedores tienen que firmar nuestro Código de Conducta para Proveedores asegurándose de que aplicamos términos éticos a nuestra cadena de suministro.
La forma en que gestionamos nuestro activo más preciado, nuestra gente, se describe en nuestras Directrices y Principios de Recursos Humanos; un grupo de trabajo designado de Salud y Seguridad está examinando constantemente nuestras instalaciones para identificar formas de reducir los accidentes de trabajo y los riesgos para el medio ambiente.
Damos gran importancia al ESG y nos esforzamos para mejorar cada día a través de acciones e iniciativas tangibles. Los pasos de mejora son individualmente pequeños, pero crean un movimiento considerable desde una perspectiva más amplia.
